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奮發有為創大業求真務實謀發展

發布時間:2008-04-28  點擊數:729
   “產業多元化,管理科學化,經營國際化,發展持續化”。是新世紀擺在全體女皇人面前一項十分繁重而艱巨的任務,要完成這一歷史使命,需要1500名員工的共同努力,更需要各級管理者振奮精神,團結拼搏、扎實工作,以昂揚的精神狀態和求真務實的工作作風謀求女皇的大發展。
    與時俱進,勇于創新,是實現“四化”目標的重要保障。各管理人員必須按照總公司的各項規章制度和具體要求,在思想觀念和發展思路上勇于創新,在工作方法和管理方式上勇于創新,在經營模式和市場營銷上勇創新,在經營模式和市場營銷上勇于創新。自覺的把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來,破除因循守舊,安于現狀,不思進取,高傲自大的惰性思想。在公司的壯大發展思路上謀求新的突破。只有始終保持與公司共命運,齊心協力,同舟共濟的工作態度,才能為本部門,本企業的發展創造良好的環境,確保2006年總公司經營目標任務的實現。
    轉變作風,求真務實,是實現“四化”目標的重要推動力。堅持實事求是,以人為本,從我們企業的實際出發,是女皇人一慣的做風。目前,在我們的管理隊伍中已形成了奮發有為創大業,求真務實謀發展的良好氛圍。同時也應該看到,在個別地方、個別部門仍然存在著脫離員工,脫離實際,提不切實際的口號,搞形式主義花架子的現象,這種做法嚴重影響著企業的壯大發展,有礙于利潤的實現,必須予以克服。因此,各管理人員必須牢固樹立“公司興亡,我的責任”的憂患意識,深入實際,多聽聽顧客、員工的意見和呼聲,多解決一些經營中存在的實際問題,把自己從文山會海和不必要的應酬中解脫出來,以求真務實的作風贏得員工、顧客的擁戴和信任,凝聚方方面面的力量,共同完成我們偉大的事業。
    夯實責任,扎實工作,是實現“四化”目標的關鍵?偣局贫ǖ母黜椧幷轮贫纫褳榕实陌l展勾畫出了一幅清晰的畫面,而要實現這一藍圖,需要各級管理人員和全體員工明確責任,努力工作,把總公司的重大部署進一步具體化,層層落實責任,明確目標,扎實認真的做好每一項工作,做好每次接待,確保各項目標任務的如期完成。只要我們以飽滿的工作熱情和務實的作風去做好自己的工作,實現“四化”的重任一定會早日完成。
 
 
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